Calculadora de Férias (CLT) 2026
Calcule quanto vai receber de férias com o 1/3 constitucional, descontos de INSS e IRRF e a opção de vender 1/3 (abono pecuniário). Grátis e sem cadastro.
Estimativa de referência. Usa as tabelas de INSS e IRRF de 2026, considerando férias com 1/3 constitucional. O cálculo real pode variar com médias de horas extras, adicionais, faltas e adiantamento do 13º. Para o valor exato, consulte o RH, um contador ou a legislação trabalhista.
De 1 a 30 dias.
Reduz a base do IRRF.
Tabela INSS 2026
| Faixa | Alíquota |
|---|---|
| Até R$ 1.621,00 | 7,5% |
| R$ 1.621,01 – R$ 2.902,84 | 9% |
| R$ 2.902,85 – R$ 4.354,27 | 12% |
| R$ 4.354,28 – R$ 8.475,55 | 14% |
Como calcular as férias passo a passo
As férias remuneradas são um direito de todo trabalhador CLT após 12 meses de trabalho (período aquisitivo). O cálculo segue esta lógica:
- Valor da diária — divida o salário bruto por 30.
- Férias — multiplique a diária pelos dias de férias (geralmente 30).
- 1/3 constitucional — some um terço sobre o valor das férias.
- Abono pecuniário (opcional) — se vender 1/3, some 10 diárias mais o 1/3 sobre elas. Essa parte é isenta de INSS e IRRF.
- Descontos — aplique INSS e IRRF sobre as férias gozadas + 1/3.
- Total líquido = férias + 1/3 + abono − INSS − IRRF.
Quando as férias devem ser pagas?
Pela CLT, o pagamento das férias deve ser feito até 2 dias antes do início do descanso. O empregado também pode adiantar a primeira parcela do 13º salário junto com as férias, se solicitar até 31 de janeiro do respectivo ano. O atraso ou pagamento em dobro são penalidades previstas em lei.
As férias têm recibo próprio, separado da folha do mês — ele sai no gerador de aviso e recibo de férias. Já os meses de trabalho normal continuam exigindo o holerite, com o mesmo INSS e IRRF apurados aqui.
Fontes oficiais
- CLT, arts. 129 a 145 (Planalto) — direito a férias após cada 12 meses e os 30 dias corridos do art. 130, I.
- Constituição Federal, art. 7º, XVII (Planalto) — férias remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.
- Tabela de contribuição mensal — INSS (gov.br) — faixas e alíquotas progressivas do desconto previdenciário do empregado.
- Tabelas do IRPF 2026 — Receita Federal (gov.br) — tabela progressiva mensal, dedução por dependente e desconto simplificado vigentes.
Tabelas de INSS e IRRF vigentes em 2026.
Perguntas frequentes
Como é calculado o valor das férias?
O valor das férias parte do salário bruto dividido por 30 (valor da diária) multiplicado pelos dias de férias. Sobre esse total soma-se o 1/3 constitucional (um terço a mais, garantido pela Constituição). Do total tributável descontam-se o INSS e o IRRF.
O que é o terço (1/3) constitucional de férias?
É um adicional de um terço sobre o valor das férias, previsto no artigo 7º da Constituição. Por exemplo, se as férias somam R$ 3.000, o 1/3 constitucional acrescenta R$ 1.000, totalizando R$ 4.000 de férias brutas.
O que é o abono pecuniário (vender 1/3 das férias)?
É a opção de converter até 10 dias de férias (um terço dos 30) em dinheiro, descansando os 20 dias restantes. O abono pecuniário e o 1/3 sobre ele são isentos de INSS e de Imposto de Renda. A venda das férias é um direito do trabalhador e deve ser pedida até 15 dias antes do fim do período aquisitivo.
Incide INSS e Imposto de Renda sobre as férias?
Sim, sobre as férias gozadas e o respectivo 1/3 constitucional incidem INSS (pela tabela progressiva) e IRRF. Já o abono pecuniário (a parte vendida) e seu 1/3 são isentos dos dois descontos. Esta calculadora aplica essa regra automaticamente.
Como funcionam as férias proporcionais?
Quem trabalhou menos de 12 meses ou está saindo da empresa recebe férias proporcionais: 1/12 do valor das férias por mês trabalhado (meses com 15 dias ou mais contam como mês cheio). Para estimar férias proporcionais nesta calculadora, ajuste o campo de dias de férias proporcionalmente aos meses trabalhados.
Leia também
Como calcular férias: 1/3, INSS, IRRF e abono pecuniário
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Gere a carta de aviso prévio da dispensa ou do pedido de demissão, trabalhado ou indenizado. Os dias proporcionais (30 + 3 por ano), o período e a data de saída na CTPS saem calculados. Grátis, sem cadastro.
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