Recibo de 13º Salário para Preencher e Imprimir (PDF)

Não. O adiantamento sai limpo, sem nenhum desconto. O imposto de renda não é retido no pagamento de antecipações e é devido sobre o valor integral apenas no mês da quitação (Decreto 9.580/2018, art. 700, incisos I e II), e a contribuição previdenciária incide sobre o valor bruto do 13º, recolhida até 20 de dezembro (Lei 8.620/1993, art. 7º). É o erro mais comum dos modelos prontos, que rateiam os descontos meio a meio entre as duas parcelas.

Porque todo o INSS e todo o IRRF do 13º são descontados nela. A 1ª parcela é metade do valor bruto, sem desconto nenhum; a 2ª é o líquido do ano inteiro menos o que já foi adiantado. Quanto maior o salário, maior a diferença entre as duas — e é normal.

A 1ª parcela pode ser paga entre fevereiro e 30 de novembro, e o saldo tem que estar quitado até 20 de dezembro (Lei 4.749/1965, artigos 1º e 2º). Ao informar o ano-base, o gerador imprime essas duas datas-limite nos recibos.

O 13º corresponde a 1/12 da remuneração por mês de serviço, e o mês em que o funcionário trabalhou 15 dias ou mais conta como mês inteiro (Lei 4.090/1962, artigo 1º, parágrafos 1º e 2º). Preencha a data de admissão e o gerador sugere os avos corretos — quem entrou em 20 de março, por exemplo, tem 9 avos, porque março teve menos de 15 dias trabalhados.

Sim. A média das horas extras, comissões e adicionais habituais integra a remuneração que serve de base ao 13º. Informe essa média mensal no campo de adicionais e ela é somada ao salário antes do cálculo dos avos.

São. As duas páginas usam exatamente o mesmo cálculo — avos, tabelas de INSS e IRRF de 2026, dedução por dependente e o redutor da isenção até R$ 5.000, que a Lei 15.270/2025 estende expressamente ao 13º. Use a calculadora para simular e este gerador para emitir o recibo assinável.

É o que comprova o pagamento. Sem recibo assinado pelo funcionário, o empregador não consegue demonstrar que pagou cada parcela no prazo legal, e o pagamento fora do prazo é penalizado. Guarde uma via assinada de cada parcela.

Não. O PDF é montado no seu próprio navegador. Nenhum dado do empregador ou do funcionário é enviado para nossos servidores.