Como calcular hora extra (50% e 100%)

A hora extra é o tempo trabalhado além da jornada normal e deve ser paga com um adicional sobre o valor da hora comum. Saber fazer essa conta ajuda a conferir o pagamento no fim do mês e a evitar erros. Veja o passo a passo.

1. Encontre o valor da hora normal

Divida o salário mensal pela jornada do mês. Quem trabalha 44 horas por semana tem jornada de 220 horas mensais; 40 horas por semana equivalem a cerca de 200 horas.

• Valor da hora normal = salário mensal ÷ jornada mensal
• Ex.: R$ 1.800 ÷ 220 = R$ 8,18 por hora

2. Aplique o adicional

Sobre o valor da hora normal incide o adicional de hora extra. O mínimo garantido por lei é de 50% nos dias úteis; em domingos e feriados costuma ser 100%.

• Hora extra de 50% = valor da hora × 1,5 → R$ 8,18 × 1,5 = R$ 12,27
• Hora extra de 100% = valor da hora × 2 → R$ 8,18 × 2 = R$ 16,36

3. Multiplique pelas horas extras do mês

• Total = valor da hora extra × quantidade de horas extras
• Ex.: 10 horas extras a 50% = R$ 12,27 × 10 = R$ 122,70

Não esqueça o reflexo no DSR

Como as horas extras integram a remuneração, elas também aumentam o descanso semanal remunerado (DSR). O cálculo é: total das horas extras no mês dividido pelos dias úteis, multiplicado pelos domingos e feriados do mês. A calculadora tem uma opção para incluir esse reflexo automaticamente.

Limite e habitualidade

A CLT permite no máximo 2 horas extras por dia mediante acordo. Quando as horas extras são habituais, elas também integram a média que compõe férias, 13º salário e FGTS — por isso vale acompanhar o valor mês a mês.