Notificação e Advertência de Condômino
Gere a notificação por escrito — fato, regra infringida, prazo para regularizar e o limite legal da multa — com campo de ciência para o condômino assinar.
Descreva o fato com data, horário e circunstância — quanto mais objetivo, mais forte o documento.
Opcional, mas recomendado: a multa se apoia na convenção (CC, art. 1.336, § 2º).
NOTIFICAÇÃO
Ao(À) Sr.(a) ________
Unidade: ________
O ________, por seu(sua) síndico(a), vem, pela presente, NOTIFICAR V.Sa. em razão do seguinte fato: ________
A conduta descrita infringe o dever legal previsto no art. 1.336 do Código Civil (Lei 10.406/2002), que obriga o condômino, entre outros, a não prejudicar o sossego, a salubridade e a segurança dos possuidores, nem os bons costumes, e a dar às suas partes a mesma destinação da edificação.
Persistindo a infração, o condomínio poderá aplicar a multa prevista na convenção, observado o limite legal de até 5 vezes o valor da contribuição mensal (Código Civil, art. 1.336, § 2º). Em caso de reiterado descumprimento, a assembleia poderá deliberar multa de até o quíntuplo da contribuição (art. 1.337), sem prejuízo das perdas e danos que se apurarem.
9 de outubro de 2026.
Síndico(a) — ________
CIÊNCIA DO(A) NOTIFICADO(A)
Recebi a via desta em ____/____/______.
Como notificar um condômino
- Descreva o fato com objetividade: o quê, quando, onde. Anexe reclamações registradas, fotos ou boletim, se houver.
- Aponte a regra infringida — o artigo da convenção ou do regimento interno, além do dever legal do art. 1.336 do Código Civil.
- Dê um prazo razoável para regularizar, quando a infração for corrigível.
- Entregue em duas vias e colha a ciência (assinatura e data) — ou envie por carta com aviso de recebimento.
Quando a infração é de garagem — carro de fora ocupando vaga alheia, box virado em depósito —, a notificação costuma ser o segundo papel, não o primeiro: antes dela vem o contrato de cessão da vaga, que registra quem está autorizado a usar cada uma e deixa a portaria com a placa na mão. Sem esse registro, a notificação começa tendo que provar quem estava errado.
Limites que o síndico precisa conhecer
- Multa por infração prevista na convenção: até 5x a contribuição mensal (CC, art. 1.336, § 2º).
- Reiterado descumprimento: multa de até o quíntuplo, por deliberação de 3/4 dos condôminos restantes (art. 1.337).
- Comportamento antissocial reiterado: multa correspondente ao décuplo da contribuição, até ulterior deliberação da assembleia — valor, não teto (art. 1.337, parágrafo único).
- A multa é sempre da convenção/assembleia, nunca criação do síndico sozinho — o papel desta notificação é documentar a infração e a ciência.
Perguntas frequentes
Qual a diferença entre notificação e advertência?
Na prática condominial, a notificação comunica formalmente um fato e pede providência; a advertência tem tom disciplinar e costuma ser o degrau anterior à multa. O Código Civil não distingue os nomes — o que importa é o registro escrito da comunicação, com ciência do condômino.
O condomínio pode multar direto, sem advertir antes?
Depende da convenção: se ela previr multa para a infração, o condomínio pode aplicá-la (CC, art. 1.336, § 2º). Mas advertir antes é a prática recomendada — demonstra proporcionalidade e fortalece a cobrança se o caso for parar em juízo.
Qual o limite da multa por infração?
A multa prevista na convenção para descumprimento de dever não pode passar de 5 vezes o valor da contribuição mensal (CC, art. 1.336, § 2º). Se a convenção não previr multa, a assembleia pode deliberar a cobrança por 2/3, no mínimo, dos condôminos restantes. Em caso de reiteração, a assembleia (3/4 dos condôminos restantes) pode impor multa de até o quíntuplo (art. 1.337). Para comportamento antissocial reiterado, a lei não fala em teto: a multa é correspondente ao décuplo da contribuição, até ulterior deliberação da assembleia (art. 1.337, parágrafo único).
Por que o documento tem campo de ciência do notificado?
Porque a notificação só cumpre o papel se o condomínio conseguir provar que o condômino a recebeu. A via com data e assinatura do notificado (ou o aviso de recebimento dos Correios) é essa prova. Sem ela, uma multa posterior nasce frágil.
Vale para inquilino, ou só para o proprietário?
As regras de convivência obrigam quem ocupa a unidade — o art. 1.337 fala em condômino ou possuidor. A boa prática é notificar o morador infrator e dar ciência ao proprietário, que responde pela unidade perante o condomínio.
O gerador é gratuito? Meus dados ficam salvos?
É 100% gratuito, sem cadastro. O documento é gerado inteiramente no seu navegador — nada é enviado aos nossos servidores.
Fontes oficiais
- Código Civil, art. 1.336, §§ 1º e 2º, e art. 1.337 — multa de até 2% sobre a cota em atraso; multa por descumprimento de dever limitada a 5x a contribuição mensal; reiteração (até o quíntuplo, por 3/4 dos condôminos restantes) e comportamento antissocial (multa correspondente ao décuplo, até ulterior deliberação da assembleia).
- Código Civil, arts. 1.331 a 1.358 (Lei 10.406/2002) — capítulo do condomínio edilício: deveres do condômino, multas, síndico e assembleias.
A convenção e o regimento do seu condomínio definem as infrações e o valor das multas — este modelo documenta a comunicação; ele não cria penalidade.
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Modelo de aviso prévio trabalhado ou indenizado, da dispensa ou do pedido de demissão, pronto em PDF. Os dias proporcionais (30 + 3 por ano), o período e a data de saída na CTPS saem calculados. Grátis, sem cadastro.
Usar agora→Carta de Advertência
Gere a advertência escrita ou o comunicado de suspensão disciplinar do funcionário, com o fato descrito, o enquadramento na CLT, as datas do afastamento e o desconto calculado. Com bloco de testemunhas para o caso de recusa. Grátis, sem cadastro.
Usar agora→Demissão por Justa Causa
Gere o comunicado de dispensa por justa causa com o fato descrito, o enquadramento na alínea do art. 482 da CLT, a data-limite de pagamento calculada e a lista do que o empregado ainda recebe e do que perde. Com bloco de testemunhas. Grátis, sem cadastro.
Usar agora→Pedido de Demissão
Gere a carta de pedido de demissão com o aviso prévio de 30 dias calculado, a data de saída na CTPS, o prazo do acerto e a lista do que você ainda recebe e do que perde. Com o campo em que a empresa defere a dispensa do aviso. Grátis, sem cadastro.
Usar agora→Termo de Rescisão
Gere o termo de rescisão com as verbas discriminadas — saldo de salário, aviso prévio, 13º, férias e multa do FGTS — com o líquido, a data-limite de pagamento e a quitação na forma do art. 477 da CLT. Grátis, sem cadastro.
Usar agora→Folha de Pagamento
Monte a folha de pagamento do mês com todos os funcionários: INSS e IRRF calculados por pessoa, totais somados, FGTS e encargos do empregador e a data-limite do 5º dia útil. Grátis, sem cadastro.
Usar agora→Ficha de EPI
Monte a ficha de entrega de EPI com data, número do CA, quantidade, motivo e assinatura por item — mais o termo de responsabilidade que a NR-6 exige. Ou baixe em branco para preencher à mão. Grátis, sem cadastro.
Usar agora→Acordo de Banco de Horas
Gere o acordo de banco de horas ou de compensação de jornada em PDF, com a data-limite de compensação calculada, o teto de 10 horas diárias e a cláusula do saldo na rescisão. Avisa quando o prazo escolhido exige norma coletiva. Grátis, sem cadastro.
Usar agora→Declaração de Vale-Transporte
Gere a declaração de opção pelo vale-transporte, com endereço, linhas e tarifas, ou o termo de não opção. O desconto sai calculado — o menor entre 6% do salário básico e o custo real do deslocamento — e o documento traz a data da renovação anual. Grátis, sem cadastro.
Usar agora→Termo de Compromisso de Estágio
Gere o termo de compromisso de estágio em PDF, com as três assinaturas da Lei 11.788/2008, a jornada conferida contra o teto do nível de ensino, o recesso proporcional calculado e as datas dos relatórios semestrais. Trava o estágio não obrigatório sem bolsa. Grátis, sem cadastro.
Usar agora→Autorização de Desconto em Folha
Gere o termo de autorização de desconto em folha em PDF, com a hipótese legal escrita no documento (adiantamento, dano, benefício ou norma coletiva) e o quadro de parcelas por competência já calculado. Trava o desconto por dano sem acordo prévio, que o art. 462 da CLT não admite. Grátis, sem cadastro.
Usar agora→Ocupações do MEI
Busque a sua atividade nas 471 ocupações permitidas ao MEI pelo nome do dia a dia e veja a ocupação oficial, o CNAE e quanto fica o DAS por mês — porque é a atividade que define se você paga ICMS, ISS ou os dois. Grátis, sem cadastro.
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