Como calcular o salário líquido: INSS, IRRF e deduções passo a passo

Você recebe R$ 4.000 brutos mas cai apenas R$ 3.300 na conta? Isso acontece por causa dos descontos obrigatórios: INSS e IRRF. Entender o cálculo ajuda a negociar salário com mais segurança e a planejar as finanças. Veja como funciona, faixa por faixa.

O que é INSS e como é calculado em 2026

O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é o desconto que garante ao trabalhador acesso à aposentadoria, auxílio-doença, licença-maternidade e outros benefícios. Em 2026, a contribuição do empregado segue a tabela progressiva — cada faixa do salário paga uma alíquota diferente, e não a mesma para o salário inteiro.

• Até R$ 2.118,93 → 7,5%
• R$ 2.118,94 a R$ 3.175,02 → 9%
• R$ 3.175,03 a R$ 4.232,18 → 12%
• R$ 4.232,19 a R$ 8.464,38 → 14%

Exemplo: para um salário de R$ 3.500, o INSS é calculado assim: os primeiros R$ 2.118,93 pagam 7,5% = R$ 158,92; os próximos R$ 1.056,09 (de R$ 2.118,94 a R$ 3.175,02) pagam 9% = R$ 95,05; os R$ 324,98 restantes (de R$ 3.175,03 a R$ 3.500) pagam 12% = R$ 39,00. Total de INSS: R$ 292,97.

O que é IRRF e como é calculado

O IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) é o desconto do imposto de renda feito diretamente pelo empregador antes de depositar o salário. O imposto incide sobre uma base de cálculo menor que o salário bruto: você primeiro subtrai o INSS e, se tiver, as deduções de dependentes (R$ 189,59 por mês cada) e pensão alimentícia.

• Base do IRRF = Salário bruto – INSS – (dependentes × R$ 189,59) – pensão alimentícia
• Até R$ 2.259,20 de base → Isento
• R$ 2.259,21 a R$ 2.826,65 → 7,5% (– R$ 169,44)
• R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05 → 15% (– R$ 381,44)
• R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 → 22,5% (– R$ 662,77)
• Acima de R$ 4.664,68 → 27,5% (– R$ 896,00)

O que é alíquota efetiva?

A alíquota marginal é a da faixa em que você se encontra (ex.: 27,5%), mas ela não incide sobre o salário inteiro — só sobre a parcela acima do limite anterior. A alíquota efetiva é o percentual real de desconto total em relação ao salário bruto, e é sempre menor. Use ela para comparar propostas de emprego ou negociar remuneração.

Quais outros descontos podem aparecer no holerite?

• Vale-transporte: até 6% do salário bruto pode ser descontado do empregado (o excedente é custo do empregador).
• Plano de saúde: a parte custeada pelo empregado é descontada do salário.
• Sindicato (contribuição sindical): pode ser descontada uma vez por ano.
• Adiantamento salarial: valor pago antecipado é abatido na folha do mês.